问：如何有效发挥干部监督联席会议机制作用
- 答：干部监督工作联席会议是加强干部监督工作的有效形式,要把其作用充分发挥好。着眼于选准用好干部,及时沟通信息,共同把好关口。一个地方、一个部门,选好党政领导班子成员特别是一把手意义十分重大。用人是一种导向。用什么人,实际上是举什么旗的问题。选准用好干部,及时准确地掌握干部方方面面的信息至关重要。联席会议成员单位在掌握干部有关问题的信息方面,各有优势。比如,纪检监察机关掌握着查处违纪干部的信息;公、检、法猜桥磨机关掌握着查处违法干部的信息;信访部门掌握着群众反映干部有关问题的信息;审计部门掌握着领导干部任职期间对经济运行的决策正确与否,单位经济效益好坏以及有无违反财经纪律问题的信息等。及时收集并通过联席会议通报、交流有关干部问题的信息和情况,可以使组织部门更加准确、全面地了解和掌握干部的表现情况,有效防止选人不准、用人失误和查用脱节现象的发生。要通过建立联席会议消迅制度,加强信息交流,实现群策群穗斗力,使负有干部监督职能任务的相关机关和部门,共同为
问：县级司法局如何发挥干部监督联席会议作用
- 答：县级司法局发挥干部监督联席会议作用如下：
1、提高认识，增强做好干部监督工作责任感。档腊
2、履行职乎旅责，有效形成干部监督工作合力。
3、开拓创新，推动干部监督工作取得新进行顷滑展。
问：如何形成更加顺畅的干部监督信息沟通机制
- 答：为进一步完善干部监督工作的协调配合机制。祁门县修订完善《干部监督联席会议成员单位信息沟通办法》，明确各成员单位信息沟通的内容、方式悄仿喊、时间、承办机构和人员，构筑覆盖面广、反馈及时、信息共享的干部监督网络。
收集内容突出“广”。根据新形势干部监督工作需要，结合近年来开展的超职数配备整治、巡察及带病提拔倒查等方面工作，将单位启野内设机构设置、中层干部选配、巡察结果报告、经济责任离任交接及涉干立案书、起诉书、审判书等纳入信息沟通内容，使得干部监督信息沟通的内容更加具体明晰。同时，为确保反映干部和选任工作舆情信息应对及时，该县还将县网宣办、县计算机信息中心纳入信息报送单位。信息沟通单位由10个增至13个。信息收集内容由29条增至46条。
沟通方式突出“活”。组织部明确干部监督科与各成员单位的日常沟通，各成员单位确定1个内设机构负责信息收集报送。信息沟通实行每半年一次联席会议集中会商、每月一次信息上报，确定每月5日为报送日，重要信息随时上报。组织部门建立了信息报送提醒制度，大握定期向干部监督成员单位联络员发送信息报送提醒短信，避免信息迟报现象发生。
结果运用突出“严”。对各单位上报信息，组织部门派专人负责收集、整理，并将有关信息纳入干部监督信息库管理。并对各时段信息内容进行分析、汇总，掌握干部队伍思想、工作、勤政廉政等方面动态情况。定期向部领导反馈干部监督信息收集、调查等情况，实行干部考察和使用必察，防止带病提拔现象发生。
