问：员工对公司的满意度评价调查问卷有哪些具体内容？
- 答：1、企业有明文的劳动合同、职业安全与劳动保护制度、社会保障制度、合理化建议和员工申诉制度并能得到实施。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确
2、企业具有乐观、积极的组织气氛以及融洽的人际关系，使员工对工作非常投入，能从当前的工作中获得成就感和价值感。
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3、企业拥有职业生涯发展计划并能严格执行，给予员工学习新事物的机会，员工对自身的优劣势顷燃嫌和发展机会的优先选择具有清晰的了解，能够根据自己的表现对未来的发展充满信心。
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4、员工在工作中充满热情，主动性强，愿意承担更多的责任。
□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确 - 答：员工满意度测评有好多种，从指标设定方面，有满意度、忠诚度、敬业度。
盖洛普的Q12是测评员工敬业度的，你不妨在网上搜一下啊，不过这个哪早裤需要专业人士分析，12项指标不是简单的定量分析。
如果是自己分析，建议从员工的，三个大指标分析，公平、前途、关爱三个大指标测评，当然这个是二级指标，每个二级指标下面可以根据公司的具体情况设置三级指标，甚至四级指标。
每个公司的情况不同，问卷内容自然是不同的，所以，建议找专业的调李简查睁昌公司给设计问卷，尤其是后期的数据处理和分析，如果没有专业公司配合，得出的结论会影响公司的决策。 - 答：岗位、薪酬、工作的时间、工作量、还有对上级的满意、对工作环境、员工福利、员工关爱等等
- 答：去网题在线调查镇棚消系统看看吧！！！里面有现成的员工满意度评价问卷的模板！直接可以免费供你使御知用！！你还可以免费的使用网和掘题的系统对公司员工进行内部测评！！最后还可以自动生成图文报告！相当省时省力！！应该能帮到你！
问：关于员工的忠诚度怎么测试？评估的方法？
- 答：不要用什么问题答卷或什么意向评测,告诉你一个很简单的招,你在自己能控制的范围内给企业人为的制造下危机,重薯巧点是 别人看着很吓人,实际上没什么事,看看 你要测的人的反映改基如何 不就之道了.同时你的核手谨具备识人之才 不然容易别表象蒙蔽!不过 嘿嘿~~祝你好运
- 答：忠诚度````没得测.你没听过一句话吗?疑人不用,用人不疑.
问：员工忠诚度考核
- 答：想知道他们人品怎么样，就要找判州种方法试试敏族他们``而且是老板的亲朋好友，就更要掌握技巧``
忠心度：找些对公司的不足，和别人的优势相比```看掘拿蔽他怎样选择``
工作能力：那种有挑战性的工作让他们去做``新而都知道他们忠诚与否``
